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Agregar a mi calendarioSemana 1 revisan el CV. Semana 6 el candidato ya aceptó otra oferta. No es falta de talento: es lentitud del proceso. Te mostramos cómo Stratos Talent lo simplifica de punta a punta.
Las 6 semanas reales de una vacante "urgente" — y dónde se pierde al candidato.
Vemos el flujo real de postulación y gestión, de principio a fin.
Qué cambia en tus métricas cuando el proceso deja de ser el cuello de botella.